POLITICA DE CALIDAD

La actividad económica de nuestra micro empresa se basa en la fabricación de ropa juvenil.

MISIÓN

Somos una microempresa que crea prendas innovadoras pensando en la moda y en los gustos de la nueva generación.

VISIÓN

Ser lideres en el mercado con la creación de prendas innovadoras para generar calidad y precios bajos.

DISEÑO DE LA OFICINA

DISEÑO DE LA PLANTA

PERT DE PROCESOS

1.Adquirir la infraestructura
2.Adquirir maquinaria y equipo
3.Adquisición de materia prima.
4.Corte
5.Confesión
6.Acabados
7.Clasificación de la mercancía
8.comercialización.

ORGANIGRAMA DE EMPRESA DE MODA ESKA

MANUAL DE FUNCIONES

ADMINISTRADOR

PERFIL HUMANO

—Alto grado de liderazgo y responsabilidad.
—Disposición para el manejo de equipo y tecnología.
—Motivación para la búsqueda y el logro de metas.
—Integridad y honestidad.
— Formas de conducta ética en lo profesional.

PERFIL PROFESIONAL

Tecnólogo en estudios administrativos, mínimo 1 año de experiencia laboral.

FUNCIÓN DEL ADMINISTRADOR

—Planear , organizar , dirigir y ejecutar los procesos de planeación
—Líder para procurar el buen mantenimiento de las instalaciones.
—Velar por que todas las funciones se realicen.
—Ayudar en la motivación para que los objetivos de la empresa se cumplan.

DISEÑADORES

PERFIL HUMANO
—Responsabilidad y puntualidad en su trabajo.
—Disposición para el trabajo

PERFIL PROFESIONAL
—conocimiento de diseño de vestuario, textil, moda
—Mínimo 2años de experiencia.
—Haber estudiado un programa técnico en diseño de ropa y supervisión de fabricación
.

FUNCIONES DEL DISEÑADOR

—Crear constantemente simulaciones y/o modelos de ropa.
—Establecer procesos colaborativos.
—Realizar mecanismos y técnicas que permitan llevar a cabo una evaluación continua y permanente de su trabajo .
—Optimizar los recursos.
—Compromiso para responder en asesoría técnica

COSTUREROS

PERFIL HUMANO

—Ser organizadas
—Puntuales con sus responsabilidades
—Colaboradora
—eficiente

PERFIL PROFESIONAL

—Capacitaciones en utilización de herramientas y utilería, Asesoría y soporte técnico
—Mínimo 1 año de experiencia

FUNCIÓN DEL COSTURERO

—Confeccionar la ropa de los diseños planteados
—Entregar los pedidos en el tiempo establecido
—Garantizar la calidad del producto
—Cumplir la normativa e instrucciones del superior en relación a la prevención de riesgos laborales

VENDEDORES

PERFIL HUMANO

—Buena presentación personal
—Ser indagador,
—Tener actitudes positivas.
—Saber Escuchar o capacidad de atender a lo que dicen los clientes .
—Tener Compromiso, Entusiasmo, dinamismo, Paciencia.

PERFIL HUMANO

— Experiencia Mínimo de 6 meses.
—Un técnico o capacitación en servicio al cliente

FUNCIÓN DEL VENDEDOR

—presentación y venta de los productos y servicios por medio de técnicas de negociación
—Realizar técnica de ventas
—Diseñar estrategias de venta
—Responder reclamos
—Tener el conocimiento de la ficha técnica de los productos

TRANSPORTADOR

PERFIL HUMANO

—Tener el Carné de conducir vigente
—Buena presentación personal
—Responsable con sus obligaciones.
—respetuoso
—Tener disponibilidad

PERFIL PROFESIONAL

—Experiencia demostrable como conductor, repartidor o mensajero de cómo mínimo de 1 año.
—Mínimo 9 de bachillerato

FUNCIÓN DEL TRANSPORTADOR

—Mantener el carro en buen estado
—Cumplir con los pedidos al tiempo
—Brindar atención al cliente
—Ir a los programas de mejoramiento
—Estar disponibles
—Crear rutas especificas

CONTRATO

El contrato del contador publico es por prestacion de servios, ya que se contratara al finalizar cada mes.

Los demas empleados seran contratados a termino fijo no superior a tres años con capacidad de renivación.

PRUEBAS PSICOTENICAS

—Un examen de aptitud que dependiendo del trabajo puede ser una simulación.
—Entrevista para medir las capacidades técnicas requeridas para el desarrollo del empleo.
—Entrevista psicológica con pruebas de personalidad